AUTORISATIONS
Contrôler l’accès avec les profils d’autorisation personnalisés
Appliquer automatiquement les éléments auxquels les utilisateurs peuvent accéder, ceux qu’ils peuvent voir et ceux qu’ils peuvent demander en fonction des profils d’autorisation granulaires en fonction du rôle.
En cliquant sur "Découvrir TI Rippling," vous consentez à ce que vos données soient utilisées conformément à la Politique de confidentialité de Rippling, y compris à des fins marketing.
Adopté par plus de 6 000 clients
PROFILS d’autorisation
Créer des profils d’autorisation qui attribuent aux utilisateurs les droits d’accès selon leur rôle
Définir le champ d’application
Déterminez les données des employés auxquelles un profil d’autorisation peut accéder, ce qui peut inclure une ligne hiérarchique ou l’ensemble d’un département.
Contrôle de l’accès
Régissez les différents types de données associés à un profil d’autorisation au sujet des personnes visées.
Sélection des actions
Détermine ce qu’un profil d’autorisation peut faire avec les données dans son champ d’application, par exemple, Afficher, Modifier et Approuver, dans les applications auxquelles il a accès.
Supergroupes
Autorisation offrant le plus de flexibilité
Attribuez automatiquement des profils d’autorisation aux supergroupes. Ce sont des listes de membres dynamiques créées à l’aide d’attributs comme le niveau ou l’emplacement. À mesure que les attributs d’un employé changent, ses autorisations se mettent à jour.
Actions liées aux autorisations
Permettre aux utilisateurs d’aller au-delà du simple affichage
En accordant l’accès aux données, Rippling permet aux directeurs, aux responsables et aux administrateurs d’effectuer différentes actions, y compris créer des flux de travail personnalisés, produire leurs propres rapports, et plus encore.
Gestion des approbations
Ne faire remonter que les approbations les plus importantes
Provisionner des applications. Attribuer des appareils. Vous définissez les règles qui déterminent qui peut présenter et approuver des demandes, ce qui simplifie les petites modifications et permet de signaler pour examen les éléments importants.
APPROBATIONS EN FONCTION DES POSTES
Acheminer automatiquement les demandes aux bons approbateurs
Rippling achemine les approbations selon les attributs des employés, comme leur ancienneté et leur département. Cela signifie que les demandes continueront d’être acheminées vers la bonne personne, même si votre organisation évolue.
CHAÎNES D’APPROBATION PERSONNALISÉES
Concevoir n’importe quelle chaîne d’approbation, quelle que soit sa complexité
Créez des chaînes d’approbation qui répondent à la dynamique de votre entreprise. Rippling prend en charge la logique multi-approbateurs et peut gérer des situations complexes, comme le réacheminement d’une demande si l’approbateur principal est en vacances.
AUTORISATIONS EN FONCTION DES POSTES
Mettre automatiquement à jour les autorisations lorsque les rôles changent
Les profil d’autorisation sont liés aux attributs, pas aux personnes. Ainsi, lorsque les autorisations d’une personne sont sur le point d’être modifiées, vous verrez ce à quoi elle a gagné ou perdu l’accès.
conçu différemment
La gestion la plus efficace des TI
Simplifiez vos TI en personnalisant vos flux de travail, en mettant en œuvre des autorisations et des politiques dynamiques, et en créant des rapports détaillés pour les utilisateurs et les appareils.
Autorisations
Surveillez automatiquement ce que chaque personne de votre entreprise peut voir et faire, et les éléments auxquels chacune peut accéder.
Politiques
Renforcez les règles propres à votre entreprise avec des politiques personnalisées en fonction des groupes dynamiques d’utilisateurs.
Flux de travail
Automatisez presque n’importe quoi grâce à des déclencheurs hyperpersonnalisés et à des flux de travail sans code.
Analytique
Prenez des décisions plus pertinentes plus rapidement grâce à des données unifiées en temps réel dans un outil de production de rapports.
Questions fréquentes
En quoi consistent les autorisations?
Les autorisations sont un ensemble de règles d’accès qui définissent les actions qu’un utilisateur peut effectuer dans un système ou une application. Elles sont organisées en profils d’autorisation, qui comprennent des facteurs comme la portée de l’autorisation, les règles d’accès aux données des employés et les règles d’accès à l’application. Les autorisations permettent aux administrateurs de gérer qui reçoit quel niveau d’accès et la portée de cet accès.
Que sont les profils d’autorisation?
Les profils d’autorisation sont des ensembles de règles d’accès définies et accordées à des personnes précises. Ils comprennent des facteurs clés comme la portée de l’autorisation, les règles d’accès aux données des employés, les règles d’accès à l’application Rippling, les règles d’accès des tiers et les cessionnaires.
Qu’est-ce que la gestion des approbations?
La gestion des approbations consiste à configurer et à gérer le processus d’obtention des approbations nécessaires pour diverses actions ou changements dans une organisation. Cela comprend l’établissement de règles pour déterminer qui doit donner son approbation, à quelles conditions et dans quel ordre. Ce processus peut être automatisé pour inclure des avertissements et des approbations obligatoires lorsque les recommandations ne respectent pas les lignes directrices, ce qui aide à contrôler les coûts et à assurer la conformité.
Qu’est-ce qu’un flux de travail d’approbation?
Un flux de travail d’approbation est un processus qui permet de s’assurer que les modifications ou les actions sont approuvées par les personnes désignées avant d’être exécutées. Il comprend des étapes dans lesquelles les demandes sont soumises, examinées et approuvées ou rejetées, souvent au moyen d’un système pour gérer ces étapes et en faire le suivi.
Comment créer un processus d’approbation?
Pour créer un processus d’approbation, suivez les étapes suivantes :
Définir les politiques d’approbation : Établir des politiques d’approbation distinctes pour différentes actions comme l’embauche, la cessation d’emploi et les transitions. Par exemple, une nouvelle embauche de l’ingénierie pourrait avoir besoin de l’approbation de son supérieur immédiat.
Obtenir les approbations : S’assurer que tous les intervenants nécessaires sont au courant de l’action et ont donné leur approbation. Cela peut se faire par différents moyens de communication, mais les approbations doivent être documentées dans le document d’approbation approprié.
Utiliser des modèles pour les notifications : Élaborer des modèles uniformes pour le courriel et les notifications Slack pour informer les parties concernées des demandes d’approbation et des décisions. Cela assure un processus de communication normalisé.
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